Scopo della monografia è descrivere in sequenza i vari tipi di rapporto di lavoro esistenti all'interno delle amministrazioni con ampi riferimenti alle diverse modalità di accesso ed ai requisiti per ciascuno di loro. Il volume analizza le forme flessibili di assunzione e impiego del personale, il contratto a termine, il contratto di somministrazione, il contratto di formazione e lavoro, le collaborazioni e consulenze, i rapporti fiduciari e le stabilizzazioni. La trattazione è affrontata con taglio operativo ed è spesso corredata di modelli esemplificativi.